(趣旨)

第1条　この規程は、消防職員(以下「職員」という。)の任用について、必要な事項を定めるものとする。

(任用の基準)

第2条　職員の任用は、法令・条例・規則その他特別の規定があるものを除くほか、この規程の定めるところにより、競争試験(以下「試験」という。)又は選考に基づいて行う。

(消防職員任用委員会)

第3条　試験又は選考に関する事務を行うため、玉野市消防職員任用委員会(以下「委員会」という。)を設ける。

(組織)

第4条　委員会は、委員長及び委員をもって組織し、委員長は消防長をもって充て、委員は消防本部次長、消防本部消防総務課長、消防本部予防課長、消防本部警防課長、消防署長及び消防署副署長をもって充てる。

(試験及び選考事務)

第5条　委員会は、試験及び選考について、次に掲げる事務を処理する。

(採用、昇任及び昇格)

第6条　この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(試験による採用又は昇任)

第7条　職員の採用又は昇任は、選考によることが認められている場合を除きすべて試験に合格した者のうちから行わなければならない。

(選考による採用又は昇任)

第8条　次の各号に掲げる職員の採用又は昇任は、選考によることができる。

(選考の方法)

第9条　選考は、選考される者の職務遂行の能力に基づいて判定する。

(採用試験)

第10条　採用試験は、職務遂行の能力を有するかどうかを正確に判定することを目的とし、筆記試験・口述試験及び身体検査並びに職員の適応性の判定の方法により行うものとする。

(昇任試験)

第11条　昇任試験の受験資格及び試験科目等細目については、その都度消防長が別に定める。

(昇任の特例)

第12条　職員が生命をとして職務を遂行し、そのために死亡したときは死亡の日をもって、又は再び消防の職務を遂行することができないまでに精神若しくは身体に障害が生じ退職するときは、退職の日をもって1階級又は2階級特別昇任させることができる。

第12条の2　別に定める基準に基づく選考に合格した消防士長のうち、特に勤務成績の良好な者は昇格させることができる。

(試験の告知)

第13条　採用試験の告知は、市公報・新聞・掲示その他適当な方法により、広く一般に告知しなければならない。

(採用の方法、採用候補者名簿)

第14条　試験に合格した者は、別に定める職員採用候補者名簿及び職員昇任候補者名簿に登載し、順次任用するものとする。

(採用候補者の削除)

第15条　採用候補者が次の各号のいずれかに該当する場合は、これを採用候補者名簿から削除することができる。

(条件付任用)

第16条　採用試験により、初めて職員に採用せられた者は、就勤の日から6月間を条件付任用期間(見習消防士)とし、この間を良好なる成績で勤務した場合は、市長の承認を経て、消防士に任命することができる。ただし、消防長が必要と認めた場合は、その者の条件付任用期間を延長することができる。

(任用欠格事項)

第17条　次の各号のいずれかに該当する者は、職員となり、又は試験若しくは選考を受けることができない。

(その他)

第18条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は、消防長が別に定める。